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6月16日，记者从江苏省人社系统人才工作推进会上了解到，从今年开始，江苏人社部门拟用三年左右时间实施“十百千万”人才计划，为江苏高质量发展持续提供人才支撑力。

据了解，“十百千万”人才计划的“十”表示打响做实江苏十大品牌，包括：博士后创新创业大赛、百名海外博士江苏行、海外人才创新创业大赛、留学回国人员创新创业大赛、高校毕业生等青年人才创新创业大赛等。

“百”表示建成用好江苏百强载体，包括：每年新建100个博士后创新实践基地、5个省级留学回国人员创新创业园、5个省级留学回国人员创新创业示范基地、6个省级专业技术人才继续教育基地、10个省级高水平技工院校等。

“千”表示培育选拔千名以上领军人才，包括：每年培育900名卓越博士后、100名卓越技师，每两年评选50名留学回国先进个人、20名江苏大工匠、200名江苏工匠、50名人力资源服务业领军人才。

“万”表示培养造就万名以上高技术技能人才，包括：每年新增1500名博士后科研人员、1500名国内外优秀博士生、1.2万名留学回国人员、40万名专业技术人员、5万名数字经济专业技术人才、15万名高技能人才、7万名数字技能人才等。

“下一步，江苏将聚力推进五个‘百’工程，在人才招引、人才培养、人才攻关、人才评价、人才服务方面谋新招、出实招、亮硬招，确保各项目标任务落地、落实、见效。”江苏省人力资源保障厅副厅长顾潮介绍，在人才招引方面，江苏将加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度。比如加强对吸纳毕业生就业容量大的行业企业的政策支持，强化岗位留人，开发不少于10万个政策性岗位，全方位募集不少于10万个科研类、管理类、社会服务类就业见习岗位，多渠道满足毕业生就业需求等。（经济日报记者 蒋波）