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6月26日，杨浦区医养照护行业第一届第一次职工代表大会在东宫职工文体中心召开。

会上，来自杨浦区医养照护行业的73名职工代表先后审议表决通过了《上海市杨浦区医养照护行业职工代表大会实施办法（试行）》《上海市杨浦区医养照护行业集体合同》《关于进一步加强上海市杨浦区医养照护行业从业人员劳动权益保护和关心关爱工作的方案》；《上海市杨浦区医养照护行业职工代表大会民主管理专门小组工作规则》《上海市杨浦区医养照护行业职工代表大会民主管理专门小组成员名单》。

近年来，随着社会各界对养老事业的关注，医养照护行业从业人员也在逐年增多，按照市总工会关于探索以新就业形态劳动者为代表的行业工会建会建制同步推进的相关要求，杨浦在率先建立全市首家医养照护行业工会联合会的基础上，不断强化与区职能部门的互动联动，不断拓展新领域、新人群的覆盖。在区医保局的大力支持下，将区内11家护理站的1200名长护险从业人员作为吸纳入会的对象。

据悉，截至目前，区医养照护行业工会联合会共吸纳分别由区卫健委、区民政局、区医保局对口管理的护理院、养老院、护理站等69家企业的5810名从业人员入会。

医养照护行业从业人员主要分散在各医院、养老院、敬老院、护理院、护理站等机构内从事护理工作，具有劳动形式多样、流动性大，大多数与单位没有正式劳动关系的特点。针对这一现状，本次职代会推出了《关于进一步加强上海市杨浦区医养照护行业从业人员劳动权益保护和关心关爱工作的方案》，从从业人员权益维护、关心关爱、技能提升、劳动保护等方面明确了保障措施。

护工护理员作为新就业形态劳动者之一，是上海医疗护理、养老服务的主要提供者，是上海医疗、养老服务体系的重要支撑保障，促进医养照护行业提质扩容，推动实现行业高质量发展，维护好广大医养照护行业劳动者的合法劳动权益，始终是全市工会组织高度关注的重点工作。

会上，“杨浦区总工会新就业形态领域劳动纠纷调解中心”揭牌，并且“建功‘十四五’ 奋进新征程”——2023年上海市杨浦区医养照护从业人员劳动和技能竞赛活动正式启动。

杨浦区总工会、区医养照护行业工会联合会将继续加大探索创新力度，重点聚焦区域性、行业性民主管理制度覆盖，持续深化建会建制工作联动，努力形成更多可复制、可推广的好经验、好做法。下一步，将联手行业相关主管部门，开展技能培训、技能竞赛等活动，选树行业优秀劳动者，并以此为契机大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结凝聚广大劳动者爱岗敬业，努力将医养照护行业职代会打造成促进行业发展、化解劳动纠纷、维护职工合法权益的重要平台。

沈莹